十月十二日，机关中心组召开“努力培养知识型、高技能、创新人才质量专题研讨会”。高教研究所、学生处、教务处、人事处、资产管理处（基建处）、保卫处、科研处、财务处、审计处、招生就业办等部门的处级干部、党总支委员等参加了研讨会。

会议由机关党总支书记严顺兴同志主持。与会者就如何培养知识型、高技能、创新型人才，联系学校实际作了研讨性质的发言。

    大家认为，学校目前正处在最佳发展机遇期，在这形势下，围绕知识型、高技能、创新型人才质量大讨论对学校的发展具有十分重要的现实和深远意义。培养知识型、高技能、创新型人才是学校的一个系统工程，要靠学校领导、教师、管理干部和学生的共同努力。

    培养合格的知识型、高技能、创新型人才，机关管理干部在育人系统中要发挥辅导作用。机关管理干部的育人更重要的是体现在做好各自的本职岗位工作，要强化依法规范管理，在规范管理中提供用心服务，为教育、教学、产学研合作第一线服务。作为机关干部通过与学生的“结对子”的形式对学生进行引导，激励学生全面成长和发展。大家认为，机关管理干部在引导学生成才做了不少有成效的工作，如在这次人才质量大讨论活动过程中，黄秋明、吴珞等不少部门负责人作了精心准备，运用专题辅导报告会和座谈主题发言等形式与学生交流、互动，很受同学欢迎，表明机关管理干部在引导学生成才的能量和作用是不可低估的，当然，要做得更好，一方面要靠机关管理干部主动积极参与，另一方面要靠学校对机关管理干部与学生沟通的活动要有相应的具体制度和政策支撑。机关管理干部对学生的成才辅导作用就能得到更大的发挥。