我校召开干部聘任工作动员大会

徐佩莉书记在动员报告中，阐述我校新一轮干部聘任工作的重要意义和主要做法。徐佩莉说，做好干部聘任工作的重要意义主要体现在三个方面：第一，做好干部聘任工作，是贯彻落实学校“十一·五”发展规划的需要；第二，做好干部聘任工作，是深化我校干部人事制度改革、建设高素质干部队伍的需要；第三，做好干部聘任工作，是建立充满生机和活力的用人机制的需要。关于如何做好新一轮干部聘任工作，徐佩莉分别从“聘任原则”、“聘任程序”、“机构岗位设置”、“处级干部聘任年限”、“任职资格”、“干部职数”等方面作了阐述。为了切实做好此轮干部聘任工作，徐佩莉书记提出了以下几点要求：一、要顾全大局，认真负责，齐心协力，确保聘任工作有序进行。徐佩莉强调：要积极支持、充分理解学校机构改革、岗位设置的方案，配合学校做好干部聘任工作。各党总支、直属党支部要配合党委加强对本单位聘任工作的领导，真正发挥党组织的政治核心作用。二、要积极应聘，正确对待双向选择，竞聘上岗。徐佩莉强调，各级党组织要加强宣传和思想政治工作，鼓励本部门符合条件的干部积极应聘，共同为学校发展贡献力量；希望全体干部树立正确的人生观、价值观、政绩观，主动、积极参加竞聘，以实际行动支持聘任工作。三、营造树正气，讲人格，守纪律的良好氛围，使聘任工作成为广大干部、教职工陶怡情操、锻炼品格的一次实践。徐佩莉强调，干部要有宽广的胸怀和高尚的人格，为广大教职工树立表率，共同营造顾全大局、团结友爱、诚信求实、勤奋进取的良好氛围；营造互相尊重、鼓励、体谅、理解的人文环境。四、要思想不乱，工作不断，确保学校持续健康发展。徐佩莉强调，各级干部都要坚决贯彻校党委的决定，要正确对待岗位责任。在聘任工作过程中，要认真履行现职岗位职责，保证教学、科研和各项工作不受影响；聘任到岗后，要切实做好交接、衔接工作。徐佩莉书记最后说，党委要求各级党组织、各部门、全体干部，都要充分认识这次干部聘任工作的重要性，组织和动员全校教职工理解支持、踊跃参与、积极配合、齐心协力推进改革，保证新一轮干部聘任工作顺利进行，促进学校各项工作的进一步发展，确保学校“十一•五”发展规划确定的目标顺利实现。