10月30日下午1点，后服公司在2号楼2100室召开第二届第二次工代会暨2008年聘任工作动员会，会议由公司工会主席侯铭华主持。公司正式代表、列席代表、副经理以上干部、党支部书记共90余人参加大会。副校长莫惠林、校工会常务副主席严治俊到会讲话。
莫惠林副校长对后勤服务公司几年来所取得的成绩给予了充分的肯定，同时指出在内涵建设方面还比较薄弱。希望通过这次薪资改革和员工聘任，使公司模块管理工作要有实质性的推进，把工资体系与岗位、待遇、绩效、考核有机结合起来，充分调动员工的积极性。
公司总经理陈勤源作《后服公司薪资管理改革办法》、《后服公司2008年机构调整、员工聘任实施办法》及2008年公司聘任工作动员报告。他在报告中简要阐述了薪资管理改革的必要性和亟待解决的几个问题；对公司2008年机构调整、员工聘任的原则、程序等作了详细说明；并对做好这次员工聘任工作提出了八条具体要求。公司副总经理王志明对《二工大后服公司员工手册》、《二工大后服公司员工考勤办法》的修改部分作了简要说明。
代表们分成3个小组对文件进行了认真而热烈的讨论，通过举手表决的形式，一致通过《后服公司薪资管理改革办法》、《后服公司2008年机构调整、员工聘任实施办法》、《二工大后服公司员工手册》、《二工大后服公司员工考勤办法》修改稿4个文件。
公司书记叶振浩在大会发言中强调，为贯彻落实校第三次党代会精神，创一流后勤，关键是要抓好干部队伍和员工队伍建设，营造干实事的氛围，构建和谐后勤。
校工会常务副主席严治俊对代表全体通过这4份文件表示热烈的祝贺。他说，各位代表能从大局利益出发，为公司的长远发展考虑，说明了后勤员工思想认识的提高。我们将坚持全心全意依靠员工办后勤的宗旨不动摇，公司发展成果让员工共享，祝愿后勤又好又快发展。
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